La tribu originelle
01À l'origine de Terres de Ciel, il y a la rencontre entre Thomas et Mana lors de stages de néotantra et une envie commune de changer de vie. De là est né le désir de transmettre cette culture relationnelle à plus grande échelle en créant un lieu d'accueil et d'expérimentation.
Très vite, l'envie a fait des émules : Mégane, Flavien, Lisa et Adrien ont rejoint l'aventure pour transformer l'idée en projet collectif. Au fil du temps, le groupe s'est agrandi avec Manon, Symphony, Fanny, puis Hugo, portant l'équipe à 9 personnes et un bébé, Ethan.
En septembre 2024, on s'est installé·es dans une première maison en Mayenne. Ça a été notre terrain d'essai : accueil de coliveur·euses, organisation de stages, mutualisation des ressources et apprentissage intense, joyeux (et parfois chaotique !) de la vie à plusieurs. C'est là qu'on a posé les bases de notre manière d'être en relation, mais aussi là qu'on a touché du doigt les limites de notre premier fonctionnement.
Un an plus tard, l'opportunité d'un déménagement nous a poussé·es à faire le point. Ne partageant plus exactement les mêmes envies pour la suite, le collectif d'origine a choisi de se séparer.
Trois d'entre nous ont décidé de continuer pour donner naissance à cette nouvelle version du projet, plus proche du réseau des Oasis : Fanny, Mana et Mégane. Très vite rejointes par Raphaël, nous formons aujourd'hui l'équipe de quatre porteureuses qui fait vivre Terres de Ciel au Domaine des Hauts de Féas.
L'équipe actuelle
Quatre personnalités, quatre manières de prendre soin du lieu et du groupe.
Fanny
Gardienne du cadre, du corps et du soinSexothérapeute et praticienne Reiki, Fanny est passionnée par l'accompagnement des femmes dans leur sexualité et leur rapport au corps, tout en étant une chercheuse invétérée des dynamiques de couple. Dans l'équipe, c'est l'entrepreneuse : elle questionne la structure, garde le cap et garantit la clarté du cadre…
Mana
Vision, cadre politique & gouvernanceAncienne responsable de projets culturels et organisatrice d'événements dans la fonction publique, Mana est aujourd'hui en formation de Gestalt-thérapie et formée aux constellations familiales. Aficionada de stages de tantra et passionnée par les dynamiques de groupe, elle a un don pour poser le doigt sur les non-dits…
Mégane
Poésie visuelle, direction artistique & âme du projetArtiste, graphiste, designeuse et créatrice de beauté et d'univers, Mégane insuffle sa sensibilité esthétique dans tout ce qu'elle touche. Des affiches à l'aménagement des espaces en passant par la communication, elle apporte de la couleur, de la poésie, de l'humour et une grande attention à l'harmonie des lieux…
Raphaël
La matière & la conscience écologiqueIngénieur de formation et ancien cadre de la fonction publique sur la gestion des réseaux d'eau, Raphaël est actuellement en disponibilité pour trouver sa nouvelle voie et travailler à son ancrage régional à côté de Féas, tout en consacrant beaucoup d'énergie bénévole à l'installation de Terres de Ciel. Fan de jeux de…
Les mascottes à 4 pattes : Siwa & Ramsès
Ils font partie intégrante du collectif et apportent leur dose de jeu et de moments câlins au quotidien.
Siwa : le chien addict aux jeux, grand fan de balades au bord de la rivière et passionné incontesté de croûtes de fromage.
Ramsès : le chat accro aux gratouilles sur le ventre, un vrai pacifiste régulièrement victimisé par ses copaines du quartier.
Gouvernance & vie relationnelle
03Une gouvernance inspirée de l'Holacratie et des Principes Sources
Pour faire tourner un lieu d'une telle envergure de manière fluide et soutenable, nous avons structuré notre organisation autour de deux piliers fondamentaux.
- Une cinquantaine de gardiennats : Chaque domaine de responsabilité (technique, finances, cuisine, jardins, rituels...) est confié à un·e ou deux gardien·nes. Sur son périmètre, le·la gardien·ne dispose d'un pouvoir de décision autonome au quotidien.
- Des instances de décision partagées : Les décisions stratégiques, structurelles ou budgétaires sont délibérées lors de nos Agoras (réunions plénières). Au quotidien, des temps de triage hebdomadaires permettent de lever les blocages opérationnels et d'ajuster les priorités.
Le soin du lien au centre
Au-delà de la structure, ce qui fait tenir un collectif, c'est la qualité des relations. On prend le temps de nourrir la confiance et la clarté relationnelle avec plusieurs rendez-vous réguliers.
- Le Repas Émo : Un espace régulier pour partager sa météo intérieure et déposer ses ressentis émotionnels sans enjeu opérationnel.
- Le Temps du Nous : Une fois par mois, une demi-journée ou journée réservée au bilan relationnel, au soin du groupe et à la reliance.
- Le TDDate : Au moins une sortie par mois, rien que pour nous quatre (sans parler du lieu !), pour faire la fête, décompresser et prendre soin de notre amitié.
Différents niveaux d'engagement
- Les Fondatrices (Fanny, Mana, Mégane) : Elles sont garantes de la vision et de la philosophie originelle du projet.
- Les Porteureuses (Fanny, Mana, Mégane, Raphaël) : Nous quatre ! On porte l'incarnation opérationnelle, la responsabilité juridique et financière, ainsi que la gestion globale des gardiennats.
- Les Habitant·es : Il est tout à fait possible de vivre à Terres de Ciel sans le niveau d'engagement lourd des porteureuses. Les habitant·es bénéficient du cadre de vie et participent activement aux tâches quotidiennes (Seva) et à la vie du lieu, avec un statut et un niveau d'engagement plus souples.
Fais défiler pour un aperçu de notre quotidien.
Rejoindre l'aventure
04On ouvre la maison à de nouveau·elles habitant·es souhaitant s'installer à l'année et s'investir dans une expérience de vie partagée. Nous recherchons avant tout des personnes profondément alignées avec nos valeurs et notre vision du projet.
Découvrir notre vision et la raison d'être du projet
Comment nous rejoindre ?
Un petit mot
Écris-nous par mail (contact@terresdeciel.com) ou via le formulaire pour te présenter, nous raconter ce qui t'anime et ce qui t'attire ici.
Venir tester (coliving)
Le meilleur moyen de savoir si l'énergie colle, c'est de venir passer quelques jours chez nous en formule coliving pour partager le quotidien.
Temps d'immersion
Si l'élan est réciproque, on enchaîne sur une période d'immersion plus longue pour participer aux chantiers, aux réunions et aux temps de vie commune.
Engagement partagé
L'intégration définitive se valide d'un commun accord entre toi et le collectif.